Les conséquences des troubles musculosquelettiques sont multiples. Et elles touchent autant les salariés que les entreprises elles-mêmes.

🙍‍♀️ Les TMS entraînent une détérioration de la santé et de la vie professionnelle mais aussi personnelle des salariés.

Première maladie de France, elles entraînent des douleurs, des restrictions d’aptitudes, et même des situations de handicap. Les salariés peuvent également subir une désinsertion professionnelle. 

⚠️ 45% des TMS entraînent des incapacités permanentes.

🏢 Nombreuses sont les conséquences pour les entreprises. Une des conséquences les plus impactantes est l’absentéisme qui, à son tour, génère de nombreux autres impacts. 

Ils s’illustrent – entre autres –  par la baisse de productivité, la dégradation de la qualité et donc de l’image de l’entreprise et de la satisfaction client, mais aussi la désorganisation des équipes et la détérioration de l’ambiance de travail.

⚠️  30% des arrêts de travail sont causés par les TMS.

💰 Les TMS entraînent également des conséquences financières. Ils entraînent des coûts importants, directs, indirects et intangibles.

👉 Les TMS, ce sont également 10 millions de journées de travail perdues par année. 

⚠️ Les coûts salariaux imputables aux TMS (indemnisations, cotisations) sont estimés de 100 à 500 euros par an par salarié victime ou non de TMS.

SOURCES : Le dossier TMS du Ministère du Travail, Dossier INRA sur les TMS, Ameli.fr, Le dossier TMS du Ministère des Affaires sociales et de la Santé