📈Mettre en place une démarche de prévention, et se faire accompagner par des ergonomes, c’est investir durablement pour le bien-être physique de ses employés et la performance de son activité. Et les bénéfices sont multiples :

🔹Amélioration des conditions de travail

Pour assurer un environnement de travail propice au confort et à la sécurité des collaborateurs (réduction des accidents, diminution des maladies professionnelles, etc.).

🔹Amélioration de la performance et la compétitivité de l’entreprise

La prévention des TMS, c’est aussi assurer que les salariés exercent dans un environnement sain et sécurisant. On réduit ainsi le risque d’erreur et augmente les taux de production.

De plus, la compétitivité des entreprises passe également par l’augmentation de la productivité, et la diminution de leurs cotisations.

🔹Développement de la marque employeur et hausse de l’engagement des collaborateurs 

La prévention des TMS  permettra aux salariés des entreprises d’être plus impliqués. S’ils ont conscience que leur employeur oeuvre pour préserver leur santé, leur motivation sera décuplée. Et les collaborateurs pourront véhiculer autour d’eux cette motivation.

Une bonne image augmentera le niveau d’employabilité de l’entreprise. Les collaborateurs se sentiront impliqués et communiqueront positivement sur l’entreprise à leur réseau et auprès des potentiels futurs candidats.