Les troubles musculosquelettiques sont généralement dûs à une combinaison de plusieurs facteurs qui impactent les salariés. Dans ces facteurs, nous retrouvons :

👷‍♀️ Les facteurs individuels, qui regroupent toutes les particularités de l’individu et de son hygiène de vie. On retrouve ici les notions d’âge, de genre, d’état de santé, d’antécédents médicaux…

🥶 Les facteurs environnementaux, qui s’articulent autour des risques aggravants pour les salariés. Exposition au froid, vibrations, bruit, éclairage : on retrouve tout ce qui peut nuire aux opérateurs.

🤯 Les facteurs psychosociaux, qui englobent tous les éléments négatifs que peut percevoir un salarié. On parle ici de stress, d’insatisfaction, de manque de reconnaissance, de monotonie, de pression temporelle ou encore de mauvaises relations avec les collègues ou la hiérarchie.

🙇 Les facteurs organisationnels, qui impactent grandement le risque de contracter des troubles musculosquelettiques, mais aussi leur maintien et leur aggravation. La durée de travail excessive, la charge de travail trop élevée, le rythme de travail, le manque de pauses… Tout ça détermine en grande partie l’intensité des autres facteurs de risques de TMS.

💪 Et, enfin, les facteurs biomécaniques. Ils sont liés :

• à la répétitivité du geste qui peut être trop conséquente ;
• la force – notamment lors des efforts excessifs lors de port de charges lourdes  ; 
• et les postures qui peuvent être inconfortables.

Pathologies multifactorielles, les causes des TMS doivent être considérées dans leur ensemble afin de pouvoir être comprises et traitées.

Pour en savoir plus, consultez notre article « Les facteurs de risque des TMS ».